Transparência e Igualdade Salarial
Principais indicadores do relatório
A Kamesq apresenta os dados oficiais referentes à remuneração, composição do quadro de empregados e ações relacionadas à diversidade, conforme o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego.
Salário contratual mediano
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
Remuneração mensal média
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 78,2% da remuneração recebida pelos homens.
Trabalhadores ativos
Quantidade de vínculos ativos informada no relatório com data-base em 30/06/2026.
Sexo e raça/cor
Distribuição percentual apresentada no relatório para o total de empregados da Kamesq.
Distribuição por sexo e raça/cor
Diferença salarial por ocupação
Os percentuais mostram quanto a remuneração das mulheres equivale à dos homens. No relatório, situações iguais ou acima de 100% são consideradas positivas.
Dirigentes e Gerentes
Profissionais em Ocupações de Nível Superior
Técnicos de Nível Médio
Trabalhadores de Serviços Administrativos
Trabalhadores em Atividades Operacionais
Para os grupos que não apresentam cálculo da diferença, isso pode ocorrer por quantidade insuficiente de mulheres ou homens, ausência de um dos sexos no grupo ocupacional ou ausência de trabalhadores naquele grupo.
Relatório completo
Abaixo está a reprodução integral do relatório oficial do 2º semestre de 2026.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026. As remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.